纳斯达克昨日正式向外披露了原中国首席代表及亚太地区总监劳伦斯·潘已离职。日前，劳伦斯对网易科技首次透露离职内幕，据称，过去两年纳斯达克中国内部工作环境极端困难，一切成绩的取得都是在这样的环境下努力得来的。

劳伦斯于2005年2月来到中国，3月被任命为首席代表，在他任期两年内，直接推动25家中国企业奔赴纳斯达克上市，而迄今为止，共有38家中国企业在纳斯达克上市，“任期仅两年时间，直接推动上市的企业却已占总上市公司数的三分之二”，即将度假休息的劳伦斯临行前对网易科技表示，“而05年之前的5-6年仅有13家中国企业上市”。

工作是在极端困难的环境下展开的

从2005年首推华友世纪上市，到2007年3月新华财经融资3亿美元创最高记录，与此前外界的猜测一样，劳伦斯是在压力与困难中走过了2年。在职的28个月间，纳斯达克亚太区一直处于动荡之中，高层接连更换了三届，而中国区正式编制一直只有一人，就是首席代表劳伦斯。“一方面是众多的企业上市，上市的企业不断成长，而另一方面却是工作环境极端困难” 劳伦斯称。

纳斯达克不只是高科技企业的乐园

劳伦斯一直试图在扭转人们对纳斯达克只是高科技企业乐园的看法。劳伦斯称，2005年前，去纳斯达克上市的企业91%都是IT网络类的，继而是泡沫，是人们对纳斯达克的动摇。而现在，IT网络类公司比例已经缩减到64%。纳斯达克是多种行业的构成，中国应该有更多的传统企业去纳斯达克上市。

两年间，劳伦斯直接推动了生物制药、农业、零售、制造、新能源、媒体等各个领域第一家纳斯达克上市公司的诞生，而新华财经媒体的上市，被他称为具有重要意义，不仅融资额度创最高，且改变了人们对纳斯达克、对泡沫的看法。

至于未来的打算，劳伦斯表示以后将在合适的机会透露。